為了提高公司員工和管理人員的素質，提高公司的管理水平，保證公司可持續性發展一、 培訓目的以弘揚五種作風、提升五種能力為核心、按照不間斷學習、全員培訓的思路，構 建符合公司實際的現代教育培訓體系，健全符合人才成長規律的激勵約束機制，形成分層 次、分類別、多渠道、大規模的人才培訓新格局，培訓和造就一支政治素質好、業務素質 好、團結協作好、作風形象好、富有創新精神，能夠應對復雜局面的復合型人才隊伍。